按照公开、平等、竞争、择优原则，受惠州市惠阳区建设工程质量检测中心委托,惠州市众民人力资源服务有限公司惠阳分公司面向社会公开招聘：   建设工程类检测员    岗位。

（一）招聘岗位

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德，具有良好的服务意识，没有违法违纪行为，没有受过任何处分，没有参与邪教活动;

（一）报名

（3）招聘岗位要求的证明材料。

报考者应符合公布岗位的招聘条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》填写的情况一致，如发现提供情况不实或弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

（二）考试

考试包括笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩相同时，视为成绩并列。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩从高到低的顺序确定名次；

1.笔试

（1）笔试要求：凭短信通知，携带本人身份证原件，在规定时间内到指定考场考试（具体时间、地点另行通知）。

（2）笔试形式：采取闭卷考试的形式进行。

（3）笔试成绩：按100分计算，合格线为60分。按招聘人数1︰3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

笔试成绩在惠州市众民人力资源服务有限公司官网公布。　

2.面试

（1）面试要求：携带本人身份证原件

（2）面试时间、地点：具体时间、地点另行通知；

（3）面试内容：主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决检测类问题等方面的能力。

（4）面试成绩：按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格线为60分。面试成绩将在惠州市众民人力资源服务有限公司官网及公众号公布。　

按招聘岗位数，在合格分数线上（60分及以上）根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象，体检在指定区级医院进行。（体检时间及地点另行通知）

招聘结果将在惠州市众民人力资源服务有限公司官网页面公示3天，如发现拟聘人员不符合用人需求的，将视情况依次递补。

如因人选考察或体检不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。如果总成绩相同，按面试成绩从高到低依次递补。期限为拟聘人员公示期满之日起3日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

聘用人员实行合同制管理，劳动合同由聘用人员与惠阳区建设工程质量检测中心签订，试用期两个月。

获聘人员工资及福利待遇按相关规定执行。

（一）报考人员应认真阅读通告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，资格审查贯穿招聘的全过程，如发现应聘者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任，报考人员承担由此产生的一切后果。

（二）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人负责。

（三）考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。

（四）如遇时间调整，以具体通知时间为准。

（五）惠州市众民人力资源服务有限公司官方网站：http://www.zm-hr.com/

附件：《报名表》