序号

招聘岗位

人数

条件要求

岗位职责

年龄

学历

专业

其他要求

1

经理层

1

45周岁以下

全日制大专及以上学历

旅游管理、酒店管理、工程管理、行政管理、财务管理等相关专业

1、5年以上管理工作经验，2年以上景区运营、策划工作经验，有参与景区运营或旅游项目履历者优先；
2、熟悉市政工程及房地产相关的法律法规，熟悉报批流程及工作节点，对建设项目有深刻的见解和认知；
3、熟悉规划设计、工程建设、营销策划、项目融资相关的基础知识和认识；
4、具有良好的统筹计划、组织管理、沟通协调能力；
5、具备良好的心态及抗压能力。

1、主持公司生产经营管理全面工作，负责公司财务、行政、人事、投资、建设和运营等管理工作；
2、负责实施公司年度经营计划和投资方案，
落实文旅项目发展运营管理工作；
3、负责拟订公司内部管理机构设置方案、相关管理制度、企业文化建设等工作。

2

行政管理部

2

35周岁以下

全日制本科及以上学历

汉语言文学、行政管理、法律、新闻学、人力资源、企业管理、资产管理、资产评估等相关专业

1、熟练操作office等办公软件，具备良好的文字功底、沟通协调能力；
2、熟悉人事日常工作流程，人力资源及档案管理；
3、熟悉我县全域旅游相关要求及文旅发展各方面知识。

负责行政人事综合管理工作，包括日常文件公文起草及处理、人力资源及档案管理、固定资产管理、日常采购、会务、党务等工作。

3

财务部

2

35周岁以下

全日制本科及以上学历

财务、审计、会计、金融、税收等相关专业

1、熟悉银行信贷业务、会计核算全套流程与管理，掌握财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析等；
2、有初级会计资格证、中级会计师职称或税务师职业资格证书优先考虑。

负责收账款管理、编制年度财务决算报表、资产负债表、利润表、现金流量表等财务会计报表、对外投资、融资及担保等工作。

4

项目建设部

3

35周岁以下

全日制本科及以上学历

工程造价、土木工程、市政工程、机电安装等相关专业

1、熟练使用CAD、office办公软件，熟悉建筑工程的施工规范及标准，了解工程的质量标准及验收；
2、具有工程建设相关资质证书及职称者优先。

负责制定公司项目的建设方案和规划，跟踪、把握公司的项目进展情况。

5

景区运营部

2

35周岁以下

全日制大专及以上学历

电子信息工程技术（需持有安全员证书）、计算机应用工程、计算机与设计、旅游类等相关专业

1、熟悉景区项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制；
2、熟悉景区建设、筹备、报批等类手续的办理流程；
3、熟悉招商、企划和运营团队的建设和管理，景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施。

负责推进景区的运营战略、流程与计划，对景区经营管理的全过程进行执行和控制，组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标。

6

数据控制中心

1

35周岁以下

全日制本科及以上学历

统计学、数据分析类、通信工程、人工智能等相关专业

1、熟悉掌握数据分析工作相关的建模、预测等工作，具备大规模数据处理能力；
2、具有数据分析师、统计师职称者优先。

负责景区大数据及监测指挥系统、景区管理系统管理，研判、应急指挥和统一调度，为景区管理提出基于数据支撑的建设性意见。